Målet gällde missgynnande enligt föräldraledighetslagen. Domen innebar att kärandens talan bifölls på grund av att svaranden underlåtit att följa ett föreläggande att avge svaromål.
21 december 2022 · mål A 47-22
Så kom texten hit
- Källa: Domstolsverket — myndighetens egen post i rättspraxis-API:t (040b4b55-1547-4e78-9b11-7bece4d1758b)
- Publicerad av myndigheten: 24 april 2023 · hämtad hit: 8 mars 2026
- Text: myndighetens egen referattext, återgiven ord för ord. Ingreppen är typografiska: mjuka bindestreck och inline-stilar borttagna, numrerade punkter har fått ankare och instansrubrikerna är satta som rubriker.
- Avidentifiering: gjord av Domstolsverket. Ratio Lex ändrar ingenting i texten.
Domstolens referat
Diskrimineringsombudsmannen
mot
M.A.I med enskild firma Abeer.
Målet gällde missgynnande enligt föräldraledighetslagen. Domen innebar att kärandens talan bifölls på grund av att svaranden underlåtit att följa ett föreläggande att avge svaromål.
Dom 2022-12-21, målnummer A-47-2022
Ledamot: Sören Öman
Rättssekreterare: Robin Henningson