4 §

De bestämmelser i förordningen som rör en tjänsteman som skall omplaceras med anledning av vad arbetsgivaren har åtagit sig i trygghetsavtalet tillämpas också på

• 1. den som är gift med eller under äktenskapsliknande förhållanden varaktigt sammanbor med tjänstemannen, om denne till följd av omplaceringen skall byta bostadsort och en sådan tillämpning därför skulle underlätta omplaceringen,
• 2. den vars tjänst till följd av huvudmannabyte har omvandlats till en icke-statlig anställning, om han eller hon inom ett år därefter ansöker om omplacering till någon annan tjänst,
• 3. den som med tillämpning av trygghetsavtalet har omplacerats till en icke-statlig anställning, om han eller hon inom två år därefter på grund av arbetsbrist blir uppsagd från den anställningen,
• 4. den som är gift med eller under äktenskapsliknande förhållanden varaktigt sammanbor med en tjänsteman inom försvarsmakten, om denne på grund av en organisationsförändring har förflyttats enligt 7 kap. 8 § lagen (1976:600) om offentlig anställning och därför skall byta bostadsort.

Första stycket 4 gäller dock inte när tjänstemannen har ett tidsbegränsat förordnande.