Lagrum · SFS 1995:1038
5 §
Förutsättningar för chefspension
Författningen är upphävd genom SFS 2003:55. Texten står kvar därför att rättspraxis hänvisar till den.
Den som har haft en eller flera chefsanställningar oavbrutet i minst tolv år har rätt till chefspension om han eller hon avgår vid anställningstidens utgång och då har fyllt 60 år.
Om anställningstiden löper ut vid 55 års ålder eller senare och anställningen inte blir förnyad av någon annan anledning än att arbetstagaren begär det, har arbetstagaren rätt till chefspension. Detta gäller under förutsättning att arbetstagaren har haft chefsanställning oavbrutet i minst sex år.
Vid beräkning av anställningstiden enligt första och andra styckena skall hela den tid räknas bort då arbetstagaren på egen begäran varit tjänstledig, om denna tid sammanlagt är längre än ett år. Avräkning skall dock inte göras för sjukledighet eller ledighet för vård av barn.