1 §
Sveriges meteorologiska och hydrologiska institut (SMHI) är central förvaltningsmyndighet för meteorologiska, hydrologiska och oceanografiska frågor.
Lagtext · SFS 1996:280
Upphävd genom SFS 2007:1053 den 1 januari 2008. Texten står kvar därför att rättspraxis hänvisar till den.
10 paragrafer i konsoliderad lydelse. Klicka på paragrafnumret för dess egen sida.
Departement: Miljödepartementet · Utfärdad: 11 april 1996 · Ändrad t.o.m. SFS 2006:1298 · Riksdagens post ändrad 2025-10-17
Detta är den konsoliderade lydelsen — grundförfattningen med senare ändringar inarbetade, som riksdagen publicerar den. Den är inte originaltrycket och inte den autentiska texten. riksdagens post · ändringsregistret · Svensk författningssamling
Sveriges meteorologiska och hydrologiska institut (SMHI) är central förvaltningsmyndighet för meteorologiska, hydrologiska och oceanografiska frågor.
Institutet skall inhämta och förmedla kunskaper om landets meteorologiska, hydrologiska och oceanografiska förhållanden.
Institutet skall särskilt
Institutet får ta ut ersättning för utförda uppdrag. Grunderna för ersättningen bestäms av institutet.
Verksförordningen (1995:1322) skall tillämpas på Sveriges meteorologiska och hydrologiska institut med undantag av 30 §.
Lydelse enligt SFS 2006:1298 (ändringsregistret)
Institutets generaldirektör är chef för myndigheten.
Personalföreträdarförordningen (1987:1101) skall tillämpas på institutet.
Utöver vad som anges i 11-13 §§ verksförordningen (1995:1322) skall styrelsen särskilt ägna sig åt den långsiktiga utvecklingen av institutets verksamhet.
Utan hinder av vad som föreskrivs i 2 § förordningen (1983:142) med regeringens arbetsgivarnyckel utövar institutet arbetsgivarens befogenheter vid tillämpningen av första avdelningen 7 § 2 mom. andra stycket första meningen sektoravtalet för civil statsförvaltning.
Har upphävts genom förordning (2006:1298).
Har upphävts genom förordning (2002:523).
Denna förordning träder i kraft den 1 januari 2007. Äldre föreskrifter gäller fortfarande för överklagande av beslut i anställningsärenden som har meddelats före ikraftträdandet.