11 §

Till arbetstagare som lämnar en heltidsanställning genom generationsväxling betalar staten en månatlig ersättning som motsvarar en tolftedel av 80 procent av den sjukpenninggrundande inkomst som arbetstagaren har haft rätt till omedelbart före avgången och som hänför sig till anställningen ifråga. För den som lämnar en heltidsanställning kan ersättningen under år 1998 uppgå till högst 14 400 kr per månad. Om anställningen inte motsvarar en heltidsanställning, kan ersättningen uppgå till högst ett belopp som återstår av 14 400 kr efter att det beloppet har minskats i samma utsträckning som anställningen i fråga är mindre än en heltidsanställning. Ersättningen till arbetstagare och det högsta beloppet per år skall vara anknuten till basbeloppet enligt 1 kap. 6 § lagen (1962:381) om allmän försäkring och omräknas vid förändring av detta.

Om den arbetstid som lämnas genom generationsväxling inte motsvarar en heltidsanställning, skall en beräknad ersättning för heltid minskas så att ersättningen motsvarar den arbetstid som lämnas.