6 §

Generationsväxling på arbetsplatsen sker genom att arbetsgivaren nyanställer en eller flera yngre personer som fyllt 20 år men inte 35 år och som anvisas av länsarbetsnämnden.

Den som nyanställs skall vara långtidsarbetslös. I särskilda fall får nyanställningen avse en person som inte betraktas som långtidsarbetslös på grund av att personen har deltagit i en arbetsmarknadspolitisk åtgärd eller under en kortare tid innehaft en anställning. För en person som under en kortare tid innehaft en anställning gäller detta endast under förutsättning att anställningen inte inneburit att personens ställning på arbetsmarknaden stärkts.

Som ytterligare förutsättningar gäller

• 1. att den som nyanställs omedelbart före nyanställningen varit anmäld som arbetssökande hos den offentliga arbetsförmedlingen under minst tolv månader, och
• 2. att personens sysselsättningssituation inte kan lösas på något annat sätt.

Utan att de i andra och tredje stycket uppställda kraven är uppfyllda får nyanställning ske av en person som ännu inte fyllt 25 år under förutsättning att personen under minst 90 dagar omedelbart före nyanställningen varit anmäld som arbetssökande hos den offentliga arbetsförmedlingen.