19 §

Om den tjänst arbetsgivaren utför eller ska utföra i Sverige ska pågå eller har pågått i mer än 12 månader får, utöver vad som sägs i 15 och 16 §§, en stridsåtgärd i syfte att genom kollektivavtal reglera arbets- och anställ- ningsvillkoren för utstationerade arbetstagare vidtas om de villkor som krävs

• 1. överensstämmer med villkoren i ett sådant kollektivavtal som avses i 15 § första stycket 1 eller, i fråga om utstationerade uthyrda arbetstagare, 16 § första stycket 1,
• 2. är förmånligare för arbetstagarna än det som följer av 11 §,
• 3. endast ska tillämpas på arbetstagare enligt 11-13 §§,
• 4. inte hindrar tillämpningen av villkor som är förmånligare för arbetstagarna, och
• 5. inte rör förfaranden, formkrav och villkor för ingående och uppsägning av anställningsavtal, inbegripet konkurrensklausuler, eller kompletterande tjänstepensionssystem.