31 §

Ett avtal om arbetstagarinflytande skall vara skriftligt.

Avtalet skall behandla

• a) avtalets omfattning,
• b) om ett arbetstagarråd skall inrättas eller om en annan ordning för informations- och samrådsförfarande skall gälla,
• c) om rätt till medverkan skall finnas eller inte, och
• d) avtalets löptid, i vilka fall det bör omförhandlas, hur en omförhandling skall genomföras och vad som skall gälla för det fall omförhandlingar inte leder till något nytt avtal.