Förordning (2007:913) med instruktion för Arbetsmiljöverket

1 §

Arbetsmiljöverket är förvaltningsmyndighet för arbetsmiljöfrågor och nationellt kunskapscentrum för frågor om arbetsmiljö.

Lydelse enligt SFS 2025:1540 (svenskforfattningssamling.se)

1 a §

Myndigheten ansvarar även för

• 1. arbetstidsfrågor,
• 2. utstationeringsfrågor,
• 3. vissa frågor om marknadskontroll,
• 4. vissa miljöfrågor, och
• 5. vissa frågor som rör Europeiska arbetsmyndigheten som har inrättats enligt Europaparlamentets och rådets förordning (EU) 2019/1149 av den 20 juni 2019 om inrättande av Europeiska arbetsmyndigheten, om ändring av förordningarna (EG) nr 883/2004, (EU) nr 492/2011 och (EU) 2016/589 och om upphävande av beslut (EU) 2016/344 och den myndighetens verksamhetsområde.

Myndighetens ansvar gäller inte i den utsträckning frågorna ska hanteras av någon annan myndighet.

Lydelse enligt SFS 2025:1540 (svenskforfattningssamling.se)

1 b §

På arbetsmiljöområdet ska myndigheten

• 1. samla in, sammanställa och sprida kunskap baserad på forskning på ett begripligt och lättillgängligt sätt,
• 2. utvärdera och analysera effekter av beslutade och genomförda statliga reformer och andra statliga initiativ, och
• 3. följa och analysera utvecklingen i syfte att stärka sitt kunskaps-, analys- och utvärderingsarbete.

Myndigheten får bedriva den forskning som är nödvändig för att myndighetens uppgifter enligt första stycket ska kunna fullgöras.

Lydelse enligt SFS 2025:1540 (svenskforfattningssamling.se)

1 c §

Myndigheten har ett samlat ansvar, sektorsansvar, för funktionshinders- och tillgänglighetsfrågor inom arbetsmiljöområdet. Myndigheten ska inom ramen för detta ansvar vara samlande, stödjande och pådrivande i förhållande till övriga berörda parter.

Lydelse enligt SFS 2025:1540 (svenskforfattningssamling.se)

2 §

Myndigheten har särskilt till uppgift att

• 1. ha tillsyn över att arbetsmiljö- och arbetstidslagstiftningen följs och planera tillsynen främst med utgångspunkt i analyser av arbetsmiljörisk och risk för att aktörer medvetet bryter mot regelverket,
• 2. vara förbindelsekontor för utstationering, ha tillsyn över att bestämmelserna om anmälningsskyldighet vid utstationering följs och ha hand om ett register för företag som utstationerar arbetstagare i Sverige,
• 3. vara marknadskontrollmyndighet och utöva marknadskontroll enligt Europaparlamentets och rådets förordning (EU) 2019/1020 av den 20 juni 2019 om marknadskontroll och överensstämmelse för produkter och om ändring av direktiv 2004/42/EG och förordningarna (EG) nr 765/2008 och (EU) nr 305/2011 över att produkter överensstämmer med kraven i
• a) Europaparlamentets och rådets direktiv 2006/42/EG av den 17 maj 2006 om maskiner och om ändring av direktiv 95/16/EG,
• b) Europaparlamentets och rådets direktiv 2014/68/EU av den 15 maj 2014 om harmonisering av medlemsstaternas lagstiftning om tillhandahållande på marknaden av tryckbärande anordningar,
• c) Europaparlamentets och rådets direktiv 2014/29/EU av den 26 februari 2014 om harmonisering av medlemsstaternas lagstiftning om tillhanda-hållande på marknaden av enkla tryckkärl, och
• d) Europaparlamentets och rådets direktiv 2014/34/EU av den 26 februari 2014 om harmonisering av medlemsstaternas lagstiftning om utrustning och skyddssystem som är avsedda för användning i potentiellt explosiva atmosfärer, utom när det gäller elektrisk utrustning,
• 4. meddela föreskrifter och allmänna råd enligt arbetsmiljö- och arbetstidslagstiftningen,
• 5. ta fram och tillhandahålla behovsanpassad, lättillgänglig och kvalificerad information inom sitt ansvarsområde, där små och medelstora företags behov särskilt ska beaktas,
• 6. ansvara för ett informationssystem om arbetsskador, där skillnader mellan kvinnor och män särskilt ska belysas,
• 7. ansvara för officiell statistik enligt förordningen (2001:100) om den officiella statistiken,
• 8. vara yrkesinspektionsorgan som deltar i Europeiska kommissionens yrkesinspektörskommitté enligt kommissionens beslut 95/319/EG av den 12 juli 1995 om inrättande av en yrkesinspektörskommitté,
• 9. ansvara för övergripande samordning av frågor som omfattas av Europaparlamentets och rådets förordning (EU) 2019/1149 och som är av betydelse för flera myndigheter eller arbetsmarknadens parter,
• 10. representera Sverige i Europeiskt forum för att förbättra samarbetet när det gäller att bekämpa odeklarerat arbete som har inrättats enligt artikel 16.2 i Europaparlamentets och rådets förordning (EU) 2019/1149, inbegripet att på nationell nivå samordna arbetet med berörda myndigheter och med arbetsmarknadens parter,
• 11. ansvara för marknadskontroll i övrigt av sådana produkter enligt 3 kap. 8-10 §§ arbetsmiljölagen (1977:1160) som kan användas yrkesmässigt,
• 12. delta i och samordna det myndighetsgemensamma arbetet mot arbetslivskriminalitet,
• 13. följa och främja kunskapsuppbyggnad om arbetsmiljöfrågor i Europeiska unionen och internationellt,
• 14. i sitt arbete belysa arbetsmiljöns beskaffenhet och utveckling i olika branscher, och
• 15. vara nationell kontaktpunkt för EU-Osha enligt Europaparlamentets och rådets förordning (EU) 2019/126 av den 16 januari 2019 om inrättande av Europeiska arbetsmiljöbyrån (EU-Osha) och om upphävande av rådets förordning (EG) nr 2062/94.

Bestämmelser om en marknadskontrollmyndighets befogenhet att besluta om åtgärder enligt förordning (EU) 2019/1020 finns i arbetsmiljölagen.

Lydelse enligt SFS 2025:1540 (svenskforfattningssamling.se)

3 §

Myndigheten ska verka för goda förhållanden i arbetsmiljön och på arbetsmarknaden och främja samverkan mellan arbetsgivare och arbetstagare på arbetsmiljöområdet. Myndigheten ska också arbeta för att regelverket inom dess verksamhetsområde följs.

Lydelse enligt SFS 2025:1540 (svenskforfattningssamling.se)

4 §

Arbetsmiljöverket får, inom ramen för full kostnadstäckning, bedriva sådan tjänsteexport som är förenlig med myndighetens uppgifter och verksamhetsområde.

4 a §

Myndigheten ska i sitt arbete beakta ett jämställdhets- och likabehandlingsperspektiv. Myndigheten ska vidare bedriva sin verksamhet så att den främjar mångfald och jämställdhet och en arbetsmiljö fri från kränkande särbehandling.

Lydelse enligt SFS 2025:1540 (svenskforfattningssamling.se)

4 b §

Myndigheten ska senast den 31 maj varje år redovisa och analysera statistik över dödsolyckor i arbetet samt anmälda arbetsolyckor och arbetssjukdomar.

Lydelse enligt SFS 2022:1216 (svenskforfattningssamling.se)

5 §

Arbetsmiljöverket ska samråda med arbetsmarknadens parter samt med andra organisationer och myndigheter i den utsträckning som behövs för verksamheten.

6 §

Myndigheten ska samråda med representativa arbetsgivar- och arbetstagarorganisationer innan myndigheten beslutar föreskrifter som riktar sig till enskilda, kommuner eller regioner. Förordning (20251540:).

7 §

Arbetsmiljöverket ska särskilt samverka med Försäkringskassan, Arbetsförmedlingen och Socialstyrelsen i syfte att uppnå en effektivare användning av tillgängliga resurser inom rehabiliteringsområdet.

8 §

Arbetsmiljöverket leds av en myndighetschef.

9 §

Vid myndigheten finns ett insynsråd som består av högst tio ledamöter.

Lydelse enligt SFS 2022:1216 (svenskforfattningssamling.se)

10 §

Generaldirektören ska inrätta partssammansatta samrådsorgan som stöd för verksamheten.

10 a §

Vid myndigheten ska det finnas en funktion för kvalitetssäkring som ska granska myndighetens analys- och forskningsarbete ur ett vetenskapligt perspektiv.

Lydelse enligt SFS 2025:1540 (svenskforfattningssamling.se)

11 §

Generaldirektören är myndighetschef.

12 §

Har upphävts genom förordning (2010:166).

13 §

Vid Arbetsmiljöverket ska det finnas en personalansvarsnämnd.

14 §

Arbetsmiljöverket ska tillämpa personalföreträdarförordningen (1987:1101).

15 §

Om inte annat är föreskrivet får Arbetsmiljöverket ta ut avgifter för uppgifter som verket efter beställning lämnar från informationssystemet om arbetsskador. Arbetsmiljöverket får meddela föreskrifter om avgiftens storlek.

16 §

Arbetsmiljöverket får besluta om skälig ersättning till den som är anställd vid verket för sakskada som har uppstått i tjänsten.

17 §

Arbetsmiljöverkets beslut enligt 16 § får inte överklagas.