Lagtext · SFS 1986:446
Upphävd genom SFS 1988:895 den 1 september 1988. Texten står kvar därför att rättspraxis hänvisar till den.
7 paragrafer i konsoliderad lydelse. Klicka på paragrafnumret för dess egen sida.
Departement: Arbetsmarknadsdepartementet · Utfärdad: 5 juni 1986 · Riksdagens post ändrad 2025-10-17
Detta är den konsoliderade lydelsen — grundförfattningen med senare ändringar inarbetade, som riksdagen publicerar den. Den är inte originaltrycket och inte den autentiska texten. riksdagens post · ändringsregistret · Svensk författningssamling
Allmänna verksstadgan (1965:600) skall tillämpas på ombudsmannen mot etnisk diskriminering och på ombudsmannens kansli. Bestämmelserna i 18 § allmänna verksstadgan tillämpas dock bara i administrativa ärenden som angår tjänstemän hos ombudsmannen.
Ombudsmannens uppgifter anges i lagen (1986:442) mot etnisk diskriminering.
Ombudsmannen skall vidare föreslå regeringen författningsändringar och andra åtgärder som är ägnade att motverka etnisk diskriminering.
Ombudsmannen skall varje år före den 1 september lämna en berättelse till regeringen om sin verksamhet under det senaste budgetåret.
Hos ombudsmannen finns personal enligt beslut av regeringen samt annan personal i mån av behov och tillgång på medel.
I mån av behov och tillgång på medel får ombudsmannen även anlita utomstående för särskilda uppdrag.
Ombudsmannen förordnas av regeringen för en tid av högst tre år. Andra tjänster tillsätts av ombudsmannen.
Ombudsmannen får bestämma att en annan tjänsteman vid kansliet får utöva ombudsmannens tjänst när denne är förhindrad att göra det.
Närmare föreskrifter om ärendenas handläggning meddelas i en arbetsordning som beslutas av ombudsmannen.
Vitesföreläggande enligt 7 § första stycket lagen (1986:442) mot etnisk diskriminering skall delges arbetsgivaren. Delgivning av vitesföreläggandet får dock inte ske enligt 12 § delgivningslagen (1970:428) annat än om det finns skäl att anta att arbetsgivaren har avvikit eller annars håller sig undan.