1 §
Denna förordning innehåller föreskrifter om statsbidrag till arbetsgivare som bedriver verksamhet enligt lagen (1989:425) om särskilda inskolningsplatser hos offentliga arbetsgivare.
Lagtext · SFS 1989:439
Upphävd genom SFS 1992:334 den 1 juli 1992. Texten står kvar därför att rättspraxis hänvisar till den.
6 paragrafer i konsoliderad lydelse. Klicka på paragrafnumret för dess egen sida.
Departement: Arbetsmarknadsdepartementet · Utfärdad: 25 maj 1989 · Riksdagens post ändrad 2025-10-17
Detta är den konsoliderade lydelsen — grundförfattningen med senare ändringar inarbetade, som riksdagen publicerar den. Den är inte originaltrycket och inte den autentiska texten. riksdagens post · ändringsregistret · Svensk författningssamling
/r3/ Inledande bestämmelser
Denna förordning innehåller föreskrifter om statsbidrag till arbetsgivare som bedriver verksamhet enligt lagen (1989:425) om särskilda inskolningsplatser hos offentliga arbetsgivare.
Bidrag till verksamheten med särskilda inskolningsplatser lämnas för arbetsgivarens kostnader för
/r3/ Bidragets storlek
Bidrag enligt 2 § 1 lämnas med 100 procent av arbetsgivarens totala lönekostnad för den anställde. Sådant bidrag får inte lämnas för lön som överstiger den lönenivå som har fastställts i sådant kollektivavtal som avses i 11 § lagen (1989:425) om särskilda inskolningsplatser hos offentliga arbetsgivare.
Bidrag enligt 2 § 2 lämnas med fem procent av lönekostnaderna för de ungdomar som arbetar på särskilda inskolningsplatser hos arbetsgivaren.
/r3/ Övriga bestämmelser
Statsbidrag enligt denna förordning får inte lämnas till den som för samma åtgärd får bidrag med stöd av andra bestämmelser.
Bestämmelserna i 19--23 §§ förordningen (1987:405) om den arbetsmarknadspolitiska verksamheten gäller när denna förordning tillämpas.
Denna förordning träder i kraft den 1 juli 1989 då förordningen (1983:1079) om statsbidrag till verksamheten med ungdomslag, m. m. skall upphöra att gälla. Den upphävda förordningen gäller dock fortfarande för dem som efter ikraftträdandet av den nya förordningen kvarstår i arbete i ungdomslag.