Lagrum · SFS 1999:1229
11 kap. 11 §
11 kap. Vad som ska tas upp i inkomstslaget tjänst · Personalvårdsförmåner
Personalvårdsförmåner ska inte tas upp. Med personalvårdsförmåner avses förmåner av mindre värde som inte är en direkt ersättning för utfört arbete utan består av enklare åtgärder för att skapa trivsel i arbetet eller liknande eller lämnas på grund av sedvänja inom det yrke eller den verksamhet som det är fråga om.
Som personalvårdsförmåner räknas inte
- 1. rabatter,
- 2. förmåner som den anställde får byta ut mot kontant ersättning,
- 3. förmåner som inte riktar sig till hela personalen, eller
- 4. andra förmåner som den anställde får utanför arbetsgivarens arbetsplatser genom kuponger eller något motsvarande betalningssystem.
Lydelse enligt SFS 2007:1419 (ändringsregistret)
Tillämpas i
6 avgöranden som anger lagrummet, äldst först.
- HFD 2015 ref. 1 2015
- HFD 2016 ref. 80 2016
- HFD 2018 ref. 2 2018
- HFD 2018 ref. 68 2018
- HFD 2019 ref. 33 2019
- HFD 2020 ref. 33 2020