Lagrum · SFS 1999:130
10 §
När förbuden gäller
Författningen är upphävd genom SFS 2008:567. Texten står kvar därför att rättspraxis hänvisar till den.
Förbuden i 8-9 b §§ gäller när arbetsgivaren
- 1. beslutar i en anställningsfråga, tar ut en arbetssökande till anställningsintervju eller vidtar annan åtgärd under anställningsförfarandet,
- 2. beslutar om befordran eller tar ut arbetstagare till utbildning för befordran,
- 3. beslutar om eller vidtar annan åtgärd som rör yrkespraktik,
- 4. beslutar om eller vidtar annan åtgärd som rör annan utbildning eller yrkesvägledning,
- 5. tillämpar löne- eller andra anställningsvillkor,
- 6. leder och fördelar arbetet eller
- 7. säger upp, avskedar, permitterar eller vidtar annan ingripande åtgärd mot en arbetstagare.
Förbudet mot direkt diskriminering gäller inte vid beslut om anställning, befordran eller utbildning för befordran om viss etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning är nödvändig på grund av arbetets natur eller det sammanhang där det utförs.
Lydelse enligt SFS 2003:308 (ändringsregistret)
Tillämpas i
23 avgöranden som anger lagrummet, äldst först.
- AD 2002 nr 128 2002
- AD 2003 nr 55 2003
- AD 2003 nr 58 2003
- AD 2003 nr 63 2003
- AD 2003 nr 73 2003
- AD 2004 nr 8 2004
- AD 2004 nr 22 2004
- AD 2005 nr 3 2005
- AD 2005 nr 14 2005
- AD 2005 nr 21 2005