2 kap. 18 §

En arbetsgivare får inte utsätta en arbetstagare för repressalier på grund av att arbetstagaren

• 1. anmält eller påtalat att arbetsgivaren handlat i strid med lagen,
• 2. medverkat i en utredning enligt lagen, eller
• 3. avvisat eller fogat sig i arbetsgivarens trakasserier eller sexuella trakasserier.

Förbudet gäller också i förhållande till den som hos arbetsgivaren

• 1. gör en förfrågan om eller söker arbete,
• 2. söker eller fullgör praktik, eller
• 3. står till förfogande för att utföra eller utför arbete som inhyrd eller inlånad arbetskraft.

Den som i arbetsgivarens ställe har rätt att besluta i frågor som rör någon som avses i första eller andra stycket ska likställas med arbetsgivaren.