11 §

En underrättelse om en lönefordran ska vara skriftlig och innehålla följande uppgifter:

• 1. arbetstagarens namn,
• 2. den obetalda lönefordrans storlek,
• 3. respektive lönebelopps förfallodag,
• 4. det arbete och den tidsperiod som lönefordran avser,
• 5. när krav på betalning har framställts mot arbetsgivaren eller varför detta inte har skett,
• 6. hur betalningen kan göras, och
• 7. arbetsgivaren och, om uppgifterna är tillgängliga, dennes namn och kontaktuppgifter.