6 §

Stöd lämnas till en arbetsgivare som anställer en person som vid beslutstillfället är nyanländ invandrare, har fyllt 20 år och

• 1. är anvisad till det arbetsmarknadspolitiska programmet etableringsinsatser för vissa nyanlända invandrare enligt förordningen (2017:820) om etableringsinsatser för vissa nyanlända invandrare, eller
• 2. är arbetslös och anmäld som arbetssökande hos Arbetsförmedlingen och under en ramtid om nio månader närmast före den dag då ansökan kom in till Arbetsförmedlingen under minst sex månader på heltid har
• a) varit arbetslös eller deltagit i ett arbetsmarknadspolitiskt program,
• b) varit arbetslös och fått ekonomiskt bistånd enligt 12 kap. 1 § socialtjänstlagen (2025:400),
• c) fått sjukpenning, rehabiliteringspenning, sjuk- eller aktivitetsersättning, eller
• d) omfattats av en kombination av förhållanden som avses i a- c.

Nyanlända som avses i första stycket 2 ska dessutom inom de senaste 36 månaderna ha beviljats

• 1. uppehållstillstånd
• a) med stöd av artikel 23 i Europaparlamentets och rådets förordning (EU) 2024/1347 av den 14 maj 2024 om normer för när tredjelandsmedborgare eller statslösa personer ska anses berättigade till internationellt skydd, för en enhetlig status för flyktingar eller personer som uppfyller kraven för att betecknas som subsidiärt skyddsbehövande och för innehållet i det beviljade skyddet, om ändring av rådets direktiv 2003/109/EG och om upphävande av Europaparlamentets och rådets direktiv 2011/95/EU, eller som flykting eller subsidiärt skyddsbehövande med stöd av artikel 24 i samma förordning eller motsvarande äldre bestämmelser,
• b) enligt 5 kap. 3, 3 a, 3 d, 3 e, 3 f, 3 g, 3 h, 4 eller 6 § utlänningslagen (2005:716) eller motsvarande äldre bestämmelser,
• c) enligt 12 kap. 18 § utlänningslagen,
• d) enligt 21 eller 22 kap. utlänningslagen, eller
• e) efter vidarebosättning, eller
• 2. uppehållskort i egenskap av familjemedlem till en EES- medborgare efter ansökan enligt 3 a kap. 10 § utlänningslagen.