Lagrum · SFS 1982:80
10 §
Uppsägning från arbetsgivarens sida
Uppsägningsbeskedet skall lämnas till arbetstagaren personligen. Är det inte skäligt att kräva detta, får beskedet i stället sändas i rekommenderat brev till arbetstagarens senast kända adress.
Uppsägning anses ske när arbetstagaren får del av uppsägningen. Om arbetstagaren inte kan anträffas och ett uppsägningsbesked har sänts i brev enligt första stycket, anses uppsägning ha skett tio dagar efter det att brevet lämnades till posten för befordran. Har arbetstagaren semester, anses uppsägning ha skett tidigast dagen efter den då semestern upphörde.
Tillämpas i
6 avgöranden som anger lagrummet, äldst först.
- AD 1997 nr 9 1997
- AD 1997 nr 109 1997
- AD 2001 nr 110 2001
- AD 2012 nr 38 2012
- AD 2017 nr 3 2017
- AD 2021 nr 3 2021